成都新都:推进高技能人才队伍建设 致力培育更多能工巧匠
费媛 陈科 科技日报实习记者 刘侠 1月18日记者获悉,成都才队近日2023年“大国工匠年度人物”发布仪式在成都市新都区举行。新都近年来,推进成都新都区高度重视技能人才工作,高技工巧探索出“政策引领、伍建产教融合、力培精准服务”引育模式,育更技能人才培养、成都才队评价、新都激励制度不断健全,推进技能人才队伍建设按下“快进键”。高技工巧 据了解,伍建成都新都区聚焦成都都市圈北部中心总体定位和智能制造先行区、力培成北消费活力区、育更天府粮仓精品区三大核心功能定位,成都才队厚植人才发展整体优势,相继出台了《成都市新都区关于建设具有区域带动力的人才工作先行区的若干政策措施》《成都市新都区支持用人主体引育高技能人才实施细则》《成都市新都区高层次和急需紧缺人才分类目录》等政策,明确了激励企业育才、鼓励技能竞赛、健全技能大师制度等具体保障措施。 目前,成都新都区已建成市级高技能人才基地1个,省级技能大师工作室2个、市级技能大师工作室10个,覆盖航空、轨道、智能制造、乡村振兴等重点行业领域。2023年,优秀技能大师团队完成项目技能攻关109次,为区域培养各类技能人才2000余人。 同时,成都新都区还围绕主导产业需求,每年开展新都区职工技能大赛暨金青新广技能邀请赛、“成渝双城经济圈·成德眉资同城化”新都区智能制造技能(邀请)赛等不少于10个工种项目的区级技能大赛,派出代表队参加市级以上各类大赛共计62次。 近5年来,成都新都区还开展了项目制、新型学徒制、劳务品牌等11类技能培训,惠及辖区企业1300余家,培训8.3万人(次)。创新出台了“人才香卡·香城工匠”礼遇政策,为工匠人才发布“匠心卡”,在创新创业、交通出行、文旅教育等方面给予实在优待,截至目前已为该区500名“香城工匠”发放一次性奖励补贴300余万元。 下一步,成都新都区将锚定“一心三区”战略,深化建设具有区域带动力的人才工作先行区,以“校企合作”体系化推进技能人才队伍建设,创新产业技能人才培养新模式,打通技能人才培养“最后一公里”,为推动经济社会高质量发展提供坚实产业人才支撑。
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